Jeśli zostałeś poszkodowany podczas pracy w rolnictwie również możesz ubiegać się o stosowne odszkodowanie. Kluczowe w przypadku tego typu odszkodowania jest kwalifikacja zdarzenia. Ubezpieczyciel uzna zdarzenie za wypadek przy pracy rolniczej, jeśli doszło do niego w gospodarstwie rolniczym, w którym pracuje ubezpieczona osoba Czy odszkodowanie uzyskane z tytułu wypadku w pracy w Irlandii, wypłacone w wyniku ugody pozasądowej, jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym w Polsce? Czy uzyskane odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy w Irlandii, wypłacone w wyniku ugody pozasądowej, jest zwolnione z opodatkowania podatkiem... Czy uzyskane odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy w Irlandii, wypłacone w wyniku ugody pozasądowej, jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym w Polsce? Dochód z tytułu ugód i odszkodowań otrzymywany z Wielkiej Brytanii i wypłacany osobie mającej miejsce zamieszkania w Polsce podlega opodatkowaniu tylko w Polsce Zgodnie art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) - dalej osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Zasadę tę, stosownie do art. 4a stosuje się z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska. W odniesieniu do Irlandii umową taką jest Konwencja między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych, podpisana w Londynie dnia 20 lipca 2006 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 250, poz. 1840) - dalej Konwencja. Konwencja nie wyodrębnia wprost zasad opodatkowania należności otrzymywanych z tytułu odszkodowań i ugód. Należy więc wziąć pod uwagę art. 21 ust. 1 Konwencji, który wskazuje, iż części dochodu, inne niż dochód wypłacany przez trust lub z majątku spadkowego w wyniku zarządzania tym majątkiem, bez względu na to gdzie powstają, osiągane przez osobę mającą miejsce zamieszkania lub siedzibę w Umawiającym się Państwie, które nie zostały objęte postanowieniami poprzednich artykułów niniejszej Konwencji, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie. Z powyższego zapisu wynika, iż dochód z tytułu ugód i odszkodowań otrzymywany z Wielkiej Brytanii i wypłacany osobie mającej miejsce zamieszkania w Polsce podlega opodatkowaniu tylko w Polsce. Potwierdzają to organy podatkowe (np. w interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 21 maja 2008 r., IBPB2/415-381/08/BJ). Skoro odszkodowanie winno być opodatkowane w Polsce, to należy uwzględnić przepisy W myśl art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód innych niż ugody sądowe. Wypłacone odszkodowanie nie będzie więc korzystało ze zwolnienia z podatku dochodowego (tylko więc ugoda sądowa korzysta z takiego zwolnienia) i stanowi przychód w dacie otrzymania, z tytułu innych źródeł określonych w art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 Przychód ten powinien zostać wykazany przez podatnika w zeznaniu rocznym za dany rok podatkowy i opodatkowany według skali podatkowej z uwzględnieniem metody określonej dla rozliczenia opodatkowania dochodów uzyskanych w Irlandii. UwagiNie ustosunkowałem się do zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 3 w powiązaniu z art. 3 i 4 rozporządzenia UE EWG nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. UE L 392 z dnia 30 grudnia 2006 r.). Pierwotne Pana pytanie kierowało istotę poruszonego problemu zupełnie w innym kierunku niż przedstawiony przez Pana uwagi wraz z wyrokiem WSA w Warszawie, II SA/Wa 977/08. Pytał Pan, czy odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy wypłacone na podstawie ugody pozasądowej jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym. W dalszym ciągu uważam, iż odszkodowanie wypłacone w takiej postaci nie jest zwolnione z opodatkowania. Właściwe określenie hipotezy i dyspozycji treści normy prawnej wyrażonej w art. 21 ust. 1 pkt 3 wymaga bowiem uwzględnienia wyjątków określonych w lit. a)-g) tego artykułu. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw ale za wyjątkiem należności określonych w lit. a)-g) tego artykułu. Moim zdaniem znaczy to tyle, iż odszkodowanie lub zadośćuczynienie (bez znaczenia czy wypłacone w Polsce czy też w innym kraju Unii Europejskiej) nie będzie korzystało ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym jeżeli będzie wypłacone tylko i wyłącznie na podstawie ugody pozasądowej. W myśl bowiem art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) opodatkowaniu podlegają odszkodowania wynikające z umów lub ugód innych niż ugody sądowe. O takiej ugodzie (pozasądowej) pisał Pan w swoim pierwotnym pytaniu, dlatego też moja odpowiedź była i jest w dalszym ciągu negatywna. Podobny obraz istoty art. 21 ust. 1 pkt 3 (który należy kształtować jednak w całości z lit. a)-g) został przedstawiony w interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 13 stycznia 2010 r., IPPB4/415-699/09-2/JK, który wskazuje, iż z literalnego brzmienia powołanego przepisu jednoznacznie wynika, iż nie wszystkie odszkodowania otrzymywane przez osoby fizyczne są wolne od podatku dochodowego. Ze zwolnienia bowiem korzystają jedynie te odszkodowania, których prawo do otrzymania wynika wprost z przepisów ustawy lub aktów wykonawczych, z wyjątkiem wyłączenia ze zwolnienia wolą ustawodawcy. I tak, stosownie do uregulowania zawartego w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) z przedmiotowego zwolnienia wyłączone zostały odszkodowania wynikające z zawartych umów i ugód innych niż ugody sądowe. Zwrócić jednak należy na fakt, iż jeżeli chce Pan dochodzić swoich racji co istnienia prawa do zwolnienia z podatku dochodowego odszkodowania wypłaconego z tytułu wypadku przy pracy w Irlandii, uwzględniając załączony wyrok WSA z Warszawy, to, moim zdaniem, powinien Pan pominąć kwestię istnienia pozasądowej ugody (zresztą sam wyrok dotyczy otrzymanej renty ustawowej, a nie ugody pozasądowej), a skoncentrować się na ustaleniu, czy zasady ustalania tego świadczenia wynikają wprost z przepisów ustawowych (również w Wielkiej Brytanii). Jeżeli tak by było, tj. przepis prawa brytyjskiego wprost wskazywałby, że w wyniku wypadku w pracy, jaki zaistniał w Pana sytuacji należy się odszkodowanie i przepis określałby wysokość tego odszkodowania albo określałyby procedurę wymiaru odszkodowania przez instytucję, która ma wypłacić odszkodowanie, to wypłacone osobie mającej miejsce zamieszkania w Polsce odszkodowanie powinno być zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 Bez znaczenia w tej sytuacji będzie fakt, że odszkodowanie zostało potwierdzone ugoda pozasądową (zawieranie takiej ugody nie jest tutaj w ogóle potrzebne, odszkodowanie, zadośćuczynienie powinno być należne z mocy samego prawa). PrzykładW wyniku wypadku przy pracy w Irlandii osobie mająca miejsce zamieszkania w Polsce na podstawie przepisu określonego w tamtejszej ustawie należało się odszkodowanie w wysokości funtów. Na podstawie ugody pozasądowej poszkodowanemu wypłacono jednak kwotę (uwzględniono roszczenie poszkodowanego i interesy pracodawcy) funtów. Według mnie kwota 2000 funtów nie będzie podlegała zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 natomiast mając na uwadze załączony wyrok WSA w Warszawie w razie potrzeby należałoby dowodzić przed organem podatkowym, że zwolniona z opodatkowania jest kwota funtów bowiem jej wysokość oraz prawo otrzymania wynika z mocy samego prawa). Celowo piszę w przykładzie, że "należałoby dowodzić" bowiem, jak sam Pan zauważa, stanowisko organów podatkowych może być inne (organ może uznać, iż chodzi tutaj tylko o przepisy polskie). Nie ulega jednak wątpliwości, iż Polska jako kraj należący do Wspólnoty Europejskiej jest związany Traktatem Wspólnoty Europejskiej i jej rozporządzeniami dlatego też należałoby się spodziewać, iż przed sądem zostaną potwierdzone Pana racje. Zwrócić ponadto trzeba uwagę na fakt, iż art. 3 i 4 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. UE L 392 z dnia 30 grudnia 2006 r.), to przepisy, na podstawie których można by dodatkowo argumentować dlaczego ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 korzystają również odszkodowania i zadośćuczynienia wypłacone w Irlandii. Z przepisów tych nie można jednak dowodzić, że takie odszkodowanie jest należne i w jakiej wysokości. W tym zakresie muszą istnieć odpowiednie regulacje ustawowe w kraju UE, w którym do wypadku przy pracy doszło. Warto również przeanalizować art. 52-63 powyższego rozporządzenia, które są przepisami wspólnymi regulującymi kwestie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Przepisy te wskazują na jeszcze jeden bardzo ważny element wypłaty odszkodowania za wypadek przy pracy. Chodzi o to, aby odszkodowanie zostało ustalone i wypłacone przez instytucje uprawnioną do tego na podstawie przepisów ustawowych. Mając na uwadze powyższe, przy ewentualnym sporze z organami podatkowymi zwracałbym uwagę na trzy rzeczy: 1) czy przepisy brytyjskie przewidują wypłatę odszkodowania za wypadek przy pracy (z pewnością tak jest), 2) jak przepisy brytyjskie określają ustalenie wysokości takiego świadczenia, 3) jakie instytucje przepisy brytyjskie zobowiązują do wypłaty świadczenia.
Nasi rodacy bardzo chętnie wyjeżdżają do Irlandii w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Niestety wraz z takimi wyjazdami słyszy się o coraz większej liczbie wypadków. Duże ryzyko niesie ze sobą zwłaszcza praca fizyczna – szczególnie jeżeli wykonujemy ją na wysokości lub posługujemy się niebezpiecznymi narzędziami.
Skip to content Baza wiedzy FAQ – Często zadawane pytania Podstawą roszczenia dotyczącego szkody osobowej jest dowód na to, że osoba trzecia spowodowała wypadek lub nie dołożyła należytej staranności, aby jemu zapobiec, a wypadek ten w konsekwencji doprowadził do powstania uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego. Potrzebujesz porady prawnej? Jak wygląda proces roszczenia? W przypadku większości roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu (wyjątek stanowią niektóre zaniedbania medyczne, napaści i roszczenia z tytułu urazów natury psychologicznej) proces dochodzenia rozpoczyna się od złożenia wniosku do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board). Czasami po dokonaniu oceny przez Injuries Board sprawa może trafić do sądu. Niektóre roszczenia kierowane są na drogę sądową, podczas gdy wiele innych rozstrzyga się poza sądem. Oznacza to, że strona odpowiedzialna za wypadek oferuje kwotę pieniężną (ugodę), a strona poszkodowana ją akceptuje zanim sprawa oficjalnie trafi do sądu. Jeśli zamierzasz złożyć roszczenie powypadkowe, powinieneś to zrobić w terminie określonym w ustawie o przedawnieniu. Zazwyczaj wniosek można wnieść w ciągu 2 lat od daty wypadku lub zidentyfikowania odniesionego urazu. Jednak nie zawsze tak jest. Wyjątkiem jest sytuacja kiedy urazowi uległo dziecko lub osoba niepełnosprawna. Istnieją też inne odstępstwa od tej reguły. Poniżej znajdują się odpowiedzi na często zadawane pytania na temat roszczeń z tytułu szkód osobowych, które ułatwią Ci zrozumieć proces. Proces odszkodowawczy Czym jest roszczenie dotyczące szkód osobowych*? Podstawy roszczenia Roszczenie z tytułu szkody osobowej to proces dochodzenia pieniężnego zadośćuczynienia za wyrządzoną szkodę lub chorobę, które zostały spowodowane (lub pogorszone) przez czyjeś zaniedbanie. Aby roszczenie odszkodowawcze było zasadne, należy spełnić kilka warunków: Obowiązek staranności – obowiązek zapobiegania zagrożeniu, które może spowodować uraz u innej osoby. Naruszenie obowiązku staranności – nazywane również zaniedbaniem, gdy dana osoba nie spełni obowiązku staranności oraz spowoduje wypadek i uraz innej osoby. Przyczyna – Twój adwokat udowodni, że zaniedbanie było przyczyną wypadku, który spowodował uraz. Szkody – szkody to obrażenia fizyczne i emocjonalne, których doznałeś w wyniku wypadku. Nasi specjaliści ds. szkód osobowych w Dublinie z chęcią pomogą Ci w uzyskaniu odszkodowania powypadkowego. Jak długo po wypadku mogę wnieść o odszkodowanie? Bezpośrednio po wypadku najważniejsze jest skupienie się na dojściu do zdrowia. W związku z tym zgłoszenie roszczenia może nie znaleźć się na pierwszym miejscu na Twojej liście priorytetów. Należy pamiętać, że według irlandzkiego prawa obowiązuje ograniczenie czasowe, w którym można złożyć wniosek o odszkodowanie. Termin ten nazywa się okresem przedawnienia i stanowi, że sprawa musi zostać wszczęta w ciągu 2 lat od daty wypadku. Najlepiej jak najszybciej po wypadku skonsultować się z adwokatem, ponieważ roszczenie z tytułu uszczerbku na zdrowiu po upływie 2 lat może stać się nieegzekwowalne. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady. Dwuletni termin nie ma zastosowania w następujących sytuacjach: Poszkodowany miał mniej niż 18 lat (nieletni) w chwili wypadku – rodzic lub opiekun może wnieść sprawę w imieniu dziecka lub dziecko może rozpocząć sprawę po ukończeniu 18. roku życia. W takim przypadku dwuletni termin rozpocznie się, gdy dziecko skończy 18 lat. Osoba nie zdawała sobie sprawy lub nie mogła wiedzieć, że odniosła uszczerbek na zdrowiu przez jakiś czas po wypadku. Osoba nie wiedziała lub nie mogła wiedzieć, kto spowodował jej uraz lub wypadek. Po skierowaniu wniosku do komisji Injuries Board o wydanie orzeczenia w sprawie odszkodowania zegar zatrzymuje się i nie zostaje wznowiony dopóki sprawa nie przejdzie do postępowania sądowego. Jakich informacji potrzebuje prawnik? Twój prawnik poprosi Cię o zebranie następujących informacji, które pozwolą mu rozpocząć proces roszczenia odszkodowawczego: Dane osoby, która spowodowała wypadek. Nazwiska, adresy i dane kontaktowe wszystkich świadków wypadku. Jeśli to możliwe, fotografie z miejsca wypadku, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotu lub obszaru, w którym wypadek miał miejsce. Nazwiska i dane kontaktowe każdego z pracowników służb ratowniczych, ratowników medycznych oraz policjantów, którzy przyjechali na miejsce zdarzenia. Dokumentacja medyczna wyszczególniająca wszelkie urazy i leczenie po wypadku. Szczegóły dotyczące wszelkich kosztów poniesionych w następstwie wypadku (zachowaj pokwitowania). Informacje dotyczące utraty zarobków oraz szczegóły dotyczące utraty przychodu w przyszłości, jeśli niezdolność do pracy będzie się utrzymywać przez dłuższy czas. Przyszłe wydatki medyczne związane z uszczerbkiem na zdrowiu i szczegóły leczenia w przyszłości. Jak długo trwa proces? Czas trwania procesu o rekompensatę zależy od wielu czynników, takich jak: Zakres obrażeń – w przypadku poważnych obrażeń, poszkodowany nie zawsze jest w stanie złożyć roszczenie natychmiast po wypadku. Firma ubezpieczeniowa – czasami firmy ubezpieczeniowe nie działają tak sprawnie jakby się tego chciało. Nie pomoże wtedy nawet najlepiej zorganizowana praktyka pracy prawnika. Może to przedłużyć proces starania się o odszkodowanie. Zebranie dokumentów – w zależności od złożoności sprawy, zgromadzenie niektórych dokumentów może być czasochłonne. Injuries Board – po zebraniu wszystkich dokumentów wniosek odszkodowawczy jest kierowany do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board). Komisja ma 9 miesięcy na przygotowanie wyceny. Ocena – poszkodowany ma 28 dni na zaakceptowanie lub odrzucenie zaproponowanej przez Injuries Board propozycji zadośćuczynienia od momentu jej przygotowania. Postępowania sądowe – jeśli roszczenie przejdzie do tego etapu, adwokat przygotuje stosowne dokumenty sądowe. Najprawdopodobniej sprawa zostanie rozstrzygnięta ugodowo i obejdzie się bez rozprawy sądowej, jednak czas potrzebny na zorganizowanie spotkania ugodowego zależy od dostępności adwokatów i radców prawnych reprezentujących Ciebie i drugą stronę. Jak wnieść roszczenie odszkodowawcze*? Po konsultacji z adwokatem, pierwszym krokiem w celu rozpoczęcia sprawy jest złożenie wniosku o oszacowanie roszczenia do komisji Injuries Board. Aby to zrobić, należy wypełnić formularz A. Prawnik może zebrać potrzebne dokumenty, takie jak raporty medyczne, raporty policyjne itp. oraz przygotować wniosek w Twoim imieniu. Czy potrzebuję adwokata, aby ubiegać się o odszkodowanie? Jest to częste pytanie zadawane przez osoby zgłaszające roszczenie z tytułu urazu. Lepiej byłoby sformułować: „Czy powinienem skorzystać z usług prawnika w celu dochodzenia roszczenia?” Odpowiedź zdecydowanie jest twierdząca. Firmy ubezpieczeniowe mogą doradzić Ci, abyś dochodził roszczenia za pośrednictwem Injuries Board. Pomimo, iż Komisja rozpatruje większość roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu, a w przypadku wypadków drogowych pomocą służy MIBI (stowarzyszenie zrzeszonych ubezpieczycieli), zgłoszenie roszczenia jest w rzeczywistości o wiele bardziej skomplikowane niż może się to wydawać. Nieprzestrzeganie procedury lub niepodjęcie właściwych kroków we właściwym czasie może zaszkodzić roszczeniu lub sprawić, że stanie się ono nieegzekwowalne. Instytucje Injuries Board i MIBI zostały stworzone, aby pomagać poszkodowanym w dochodzeniu roszczeń bez konieczności korzystania z usług prawnika. W rzeczywistości jednak większość osób zwraca się o pomoc do adwokata, ponieważ prawdopodobieństwo uzyskania wyższego odszkodowania jest większe. Korzyści jakie niesie za sobą pomoc prawnika specjalizującego się w odszkodowaniach powypadkowych są następujące: Skupiasz się na dojściu do zdrowia – Jeśli doznałeś obrażeń w wyniku wypadku, Twoim priorytetem jest wyzdrowienie. Próba wniesienia roszczenia o odszkodowanie samodzielnie w takiej chwili może być dla Ciebie stresująca. Adwokat zna proces prawny – W przypadku zgłoszenia roszczenia bez odpowiedniej wiedzy prawnej, firma ubezpieczeniowa może znaleźć lukę prawną i w ten sposób uniknąć wypłaty rekompensaty. Adwokat zapewni, że właściwe strony odpowiedzialne za wypadek zostaną zidentyfikowane i powiadomione w wyznaczonych przez prawo terminach. Nieprzestrzeganie okresu przedawnienia może spowodować, że Twoja sprawa się stanie się nieegzekwowalna czyli ulegnie przedawnieniu. Ponadto, adwokat przekaże roszczenie do Injuries Board i jeśli wyniknie taka potrzeba, zostanie wszczęte postępowanie sądowe, zanim sprawa się przedawni. Adwokat zna wartość Twojej sprawy – Ważne jest, aby prawnik, którego wybierzesz miał doświadczenie. Im bardziej doświadczony adwokat, tym większa szansa, że ​​będzie znać wartość Twojego roszczenia. Ta wiedza będzie pomocna w podjęciu decyzji, czy komisja Injuries Board zaoferowała wystarczającą kwotę za Twoją szkodę. Podobnie w przypadku, gdy druga strona złoży ofertę ugodową, prawnik doradzi, czy zaproponowana kwota rekompensaty jest wystarczająca. Komisja ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) Moje roszczenie trafiło do Injuries Board, co dalej? Po otrzymaniu wniosku Injuries Board oceni sprawę i zaproponuje sumę odszkodowania w ciągu 9 miesięcy. Możesz zaakceptować sumę zaproponowaną przez Komisję lub ją odrzucić. Możliwe są zatem dwa scenariusze: Opcja 1: Zarówno Ty, jak i sprawca wypadku akceptujecie kwotę odszkodowania zaproponowaną przez Komisję. Injuries Board wystawi nakaz zapłaty i sprawca zostanie wezwany do wypłaty odszkodowania. Opcja 2: Ty lub sprawca nie akceptujecie kwoty odszkodowania zaproponowanej przez Komisję. W takim przypadku sprawa toczy się dalej. Masz 6 miesięcy na wszczęcie postępowania sądowego. Jak wygrać sprawę? Klienci często o to pytają. Niestety nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Najlepszym sposobem na dochodzenie roszczenia z tytułu uszczerbku na zdrowiu jest uczciwa, terminowa współpraca z prawnikiem oraz skupienie się na rekonwalescencji. Jeśli skorzystasz z usług prawnika, będziesz mógł skupić się na odzyskaniu zdrowia, podczas gdy on skoncentruje się na dokonywaniu postępu w sprawie. Koszty i opłaty za usługę prawną Co oznacza ‘No Win No Fee’? No Win No Fee oznacza warunkową płatność honorarium prawnika. Opłaty prawnika zależą od wielu czynników: Stopnia skomplikowania i pilności sprawy Wymaganych formalności – ilość dokumentacji medycznej lub innych dokumentów, które należy uzyskać i zbadać. Czasu poświęconego przez prawnika i inne osoby zaangażowane w sprawę Umiejętności, specjalistycznej wiedzy i doświadczenia Tego, czy będzie możliwość odzyskania kosztów od drugiej strony (od tego zależy, czy będziesz musiał uiścić opłaty prawne, czy też druga strona zrobi to za Ciebie). Jeśli martwisz się opłatami za prowadzenie roszczenia, rozmowa z prawnikiem jest najlepszym rozwiązaniem. Adwokat wyjaśni dokładnie jak to wszystko działa i rozwieje wszelkie wątpliwości. Wielu prawników działa na zasadzie ‘No Win No Fee’. Oznacza, że ​​jeśli Twoje roszczenie z tytułu uszczerbku na zdrowiu nie zostanie rozstrzygnięte pozytywnie, nie poniesiesz żadnych opłat. Należy zauważyć, że chociaż jest to powszechna praktyka w branży, Izba Radców Prawnych w Irlandii (Law Society of Ireland) reguluje sposób, w jaki kancelaria prawna może reklamować tego typu usługi. Jedna z tych zasad mówi, że prawnik nie może reklamować usług typu ‘No Win No Fee’ na stronie internetowej i w materiałach reklamowych, ponieważ jest to niegodnie z prawem. Pamiętaj o tym wybierając adwokata, który będzie Cię reprezentował. Kto wypłaca odszkodowanie*? W roszczeniu dotyczącym szkody osobowej kwota ugody wypłacona stronie poszkodowanej jest zasadniczo wypłacana przez firmę, która ponosi odpowiedzialność za szkodę. Odszkodowanie często wypłaca towarzystwo ubezpieczeniowe danej firmy. Co składa się odszkodowanie? Kwotę zadośćuczynienia oblicza się z uwzględnieniem następujących aspektów: Utrata przychodu spowodowana nieobecnością w pracy z powodu urazu Utrata zarobków w przyszłości, jeśli niezdolność do pracy będzie utrzymywać się przez dłuższy Koszty i wydatki medyczne wynikające z urazu Przyszłe wydatki medyczne związane z uszczerbkiem na zdrowiu Pozostałe wydatki Przy dokonywaniu oceny, Injuries Board sugeruje się przewodnikiem kwot odszkodowania (Book of Quantum), który wskazuje zakres wartości rekompensat, przyznanych osobom poszkodowanym za poszczególne typy urazów określonych części ciała. Proponowane kwoty zostały zestawione na podstawie ponad 51 tyś. rzeczywistych przypadków roszczeń w latach 2014-2015. Jakiej kwoty odszkodowania można oczekiwać? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Kwota zadośćuczynienia z tytułu urazu, której możesz się spodziewać zależy w dużej mierze od wielu czynników, w tym: Odpowiedzialności – czy wypadek był w 100% winą drugiej strony. Jeśli w jakikolwiek sposób przyczyniłeś się do wypadku, może to zmniejszyć wartość roszczenia. Urazu – zakres obrażeń cielesnych jest dominującym czynnikiem. Poważniejsze urazy, które mogą wpłynąć na jakość życia, w tym koszty opieki przez całe życie mogą zwiększyć wartość odszkodowania. Wydatków – jakie straty poniosłeś? Istotną rolę odegrają rachunki za koszty medyczne, rachunki za przyszłe leczenie oraz utrata dotychczasowego i przyszłego dochodu. Aby uzyskać więcej informacji na temat wyceny wartości roszczenia, zapoznaj się z naszym kalkulatorem odszkodowań. Ile jest warte moje roszczenie? Wartość roszczenia zależy od poniższych czynników: Szkody zwyczajne: szkody niematerialne, takie jak ból i cierpienie, urazy fizyczne i emocjonalne spowodowane wypadkiem Szkody szczególne: wydatki finansowe poniesione w wyniku wypadku, np. utrata zarobków (w przypadku nieobecności w pracy z powodu urazu), rachunki za koszty medyczne, lekarzy, recepty i dodatkowe koszty wynikające z wypadku, np. podróż do i ze szpitala. Szkody materialne: szkody wyrządzone na mieniu osobistym Próba wyceny samego roszczenia może być trudna. Porozmawiaj z prawnikiem, aby zrozumieć sytuację, w której się znajdujesz. W jaki sposób kalkuluje się rekompensatę*? Roszczenia odszkodowawcze są obliczane z uwzględnieniem poniższych aspektów: Dotychczas utracone zarobki oraz utrata przyszłych dochodów Rachunki za poniesione koszty medyczne oraz wydatki na leczenie w przyszłości Wydatki, takie jak, leki, sprzęt medyczny, opłaty za przejazdy itp. Ból i cierpienie Możesz oszacować wartość szkody, korzystając z przewodnika kwot odszkodowania (Book of Quantum). Aby uzyskać szacowną wartość roszczenia, do kwoty z przewodnika dodaj koszty wydatków, utraconych zarobków i rachunków medycznych. Skonsultuj się z prawnikiem, aby lepiej zrozumieć sposób obliczenia roszczenia. Jaką kwotę odszkodowania z tytułu poniesionego urazu* powinienem otrzymać? Chociaż nie ma prostej odpowiedzi na to pytanie, prawnik może pomóc Ci zrozumieć potencjalną wartość roszczenia. Będzie w tym pomocny przewodnik kwot odszkodowania ‘Book of Quantum’. Należy pamiętać, że przewodnik uwzględnia jedynie wartość urazu i nie bierze pod uwagę utraconych zarobków i rachunków za wydatki medyczne. W każdej sprawie są one inne, dlatego rozmowa z radcą prawnym pomoże Ci zrozumieć sytuację, w której się znajdujesz. Kiedy zakończyć sprawę? Istnieje kilka etapów, w których Twoje roszczenie może zostać rozstrzygnięte. Specyfika sprawy, ocena Injuries Board oraz inne aspekty określą kiedy sprawa się zakończy. Rozstrzygnięcie na etapie Injuries Board – po tym jak Komisja oceni roszczenie, zasugeruje kwotę odszkodowania i obydwie strony sporu zgodzą się na wycenę, sprawę uznaje się za zakończoną. Prawnik pomoże Ci zrozumieć wycenę i doradzi, czy odzwierciedla ona wartość Twojego roszczenia. Ostateczna decyzja będzie należeć do Ciebie. Ugoda na spotkaniu negocjacyjnym – jeśli odrzucisz ocenę Komisji, sprawa przejdzie na etap sądowy. Najprawdopodobniej dojdzie do spotkania ugodowego z drugą stroną w celu podjęcia próby sfinalizowania sprawy przed datą rozprawy. Prawnik dołoży wszelkich starań, aby uzyskać dla Ciebie jak największą kwotę rekompensaty. Będziesz mieć możliwość zaakceptowania oferty i rozstrzygnięcia sprawy na tym etapie. Rozprawa w sądzie – jeśli sprawa nie rozstrzygnie się na spotkaniu ugodowym, sędzia rozpatrzy roszczenie i podejmie decyzję o rozwiązaniu sporu. W sądzie Czy będę musiał iść do sądu? Każda sprawa jest inna i rozstrzyga się w inny sposób. Większość roszczeń odszkodowawczych nie trafia na wokandę. Możliwe, że strona winna wypadkowi zechce rozstrzygnąć spór poza sądem i Twoja sprawa zostanie zakończona ugodowo podczas negocjacji, które przeprowadzi dla Ciebie Twój prawnik i barrister (radca sądowy). Ostateczna decyzja o zaakceptowaniu oferowanej kwoty odszkodowania zależy wyłącznie od Ciebie. Jeśli nie dojdzie do ugody, roszczenie zostanie rozstrzygnięte podczas rozprawy sądowej, na której sędzia zadecyduje o wysokości zadośćuczynienia. Jak często roszczenia odszkodowawcze trafiają do sądu? Większość roszczeń odszkodowawczych rozstrzyga się poza sądem. Zazwyczaj odbywa się to na spotkaniu ugodowym przed rozprawą lub na podstawie oceny Injuries Board. Jeśli Komisja przygotuje ocenę, z której jesteś zadowolony i która obejmie wszystkie szkody, będziesz mógł zakończyć sprawę bez konieczności przechodzenia do etapu sądowego. Jeśli Ty lub druga strona zdecydujecie się odrzucić wycenę Komisji, sprawa zostanie skierowana do sądu. Przed datą rozprawy może zostać zorganizowane spotkanie negocjacyjne. Jeśli na takim spotkaniu nie zostanie osiągnięte porozumienie, prawdopodobnie o sprawie zadecyduje sędzia podczas rozprawy sadowej. Inne Czy roszczenia odszkodowawcze podlegają opodatkowaniu? Zadośćuczynienie nie podlega opodatkowaniu w Irlandii. Czy odszkodowanie wpływa na świadczenia socjalne? Jeśli otrzymasz odszkodowanie z tytułu urazu, może to wpłynąć na świadczenia socjalne w przyszłości. Na przykład, Twoje odszkodowanie zostanie uwzględnione jako część Twojego dochodu oraz oszczędności i może wpłynąć na Twoja zdolność podatkową w przyszłości. Czy można dochodzić roszczenia z tytułu urazu psychologicznego*? Uraz psychologiczny może stanowić podstawę roszczenia, jednak jego udowodnienie jest nieco trudniejsze. Ewidencja medyczna jest niezwykle istotna przy zgłaszaniu szkody natury psychologicznej. Chociaż istnieje wiele rodzajów urazów psychicznych, do najczęstszych należą: Gdy dana osoba jest świadkiem szczególnie traumatycznego wydarzenia W przypadkach molestowania/znęcania się w miejscu pracy Zaniedbanie medyczne w wyniku działania lub zaniechania lekarza Najczęstszym urazem psychicznym jest zespół stresu pourazowego (PTSD). W celu wykazania odniesienia tego rodzaju obrażeń wymagane są dowody medyczne, np. raporty lekarzy, raporty psychiatrów itp. Jaka jest procedura dotycząca wypadków z udziałem dzieci? Za dziecko uważa się każdą osobę w wieku poniżej 18. roku życia. Zgodnie z prawem małoletni nie może zaangażować adwokata lub samodzielnie złożyć roszczenia. Istnieją więc dwie możliwości zgłoszenia roszczenia: Opcja 1: Rodzic/opiekun dziecka może wnieść roszczenie w jego imieniu Opcja 2: Dziecko może samodzielnie złożyć wniosek po ukończeniu 18. roku życia W pierwszym scenariuszu, jeśli sprawa zostanie rozstrzygnięta zanim dziecko osiągnie 18 lat, przyznana kwota ugody jest przechowywana przez sąd. Będzie ona wypłacona na wniosek dziecka po osiągnięciu przez nie pełnoletności. Powiązane artykuły
Wypadek przy pracy jest zdarzeniem, które może w każdej chwili przytrafić się każdemu. Jego rezultat może być oczywiście skrajnie różny; od niegroźnego skaleczenia po śmierć. Kwestie rekompensaty przyznawanej ofiarom wypadków regulują przepisy prawne poszczególnych krajów, w których do takowych zdarzeń doszło.

Polacy bardzo chętniej wyjeżdżają do Irlandii – na wakacje, w celach służbowych albo też odwiedzić mieszkającą tam rodzinę. Niestety często wiąże się to ze zwiększoną liczbą wypadków i kolizji. Chociaż nikt nie planuje, że takie nieoczekiwane zdarzenie przydarzy mu się właśnie poza granicami kraju, rzeczywistość pokazuje, że sytuacje takie się zdarzają – i to niekonieczny nasi rodacy muszą być sprawcami wypadków, ale mogą być ich ofiarami. Niezależnie od sytuacji, warto wiedzieć jak zachować się w takiej sytuacji. Wypadek drogowy Irlandia – z czym się wiąże? Wypadek drogowy Irlandia może zdarzyć się każdemu, a zdarzenia takie nie należą do łatwych. Stres nasila bariera językowa oraz brak znajomości prawa, które obowiązuje za granicą. Pojawiają się też różne pytania i wątpliwości, na przykład czy wezwać policje na miejsce zdarzenia lub czy mamy ze sobą wszystkie niezbędne dokumenty – prawo w Irlandii mówi, że wszyscy kierowcy na terenie tego kraju, powinni posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Na szczęście większość takich kolizji nie wiąże się z ciężkimi obrażeniami. Jeżeli jednak osoby biorące udział w wypadku odniosły mniejsze lub bardziej poważne obrażenia, niezbędna będzie pomoc prawna. Sytuacje takie mogą dotyczyć nie tylko kierowców samochodów, ale też motocyklistów, pieszych bądź rowerzystów. Niezależnie od tego, kto jest poszkodowany w wypadku, należy działać szybko, ponieważ przedawnienia się roszczeń o zapłatę odszkodowania mają swój termin ważności – w zależności od konkretnego kraju. Wypadek za granicą Irlandia – poradź się ekspertów Wypadek za granica Irlandia nigdy nie jest łatwy – jednak nie musisz zostawać z tą trudną sytuacją sam. Nigdy jednak nie podejmuj pochopnych ruchów – na przykład nie podpisuj dokumentów w języku, którego nie rozumiesz, ponieważ w ten sposób nieświadomie możesz potwierdzić niekorzystną dla siebie lub nieprawdziwą wersję wypadku albo też zrzec się prawa do odszkodowania. Dużo lepszym rozwiązaniem jest skontaktowanie się z wyspecjalizowaną firmą, dla której takie przypadki to codzienność. Doświadczeni pracownicy pomogą Ci w przeprowadzaniu wszystkich czynności powypadkowych, między innymi w sporządzeniu niezbędnych protokołów lub raportów, rozmowie z policją oraz w trakcie dochodzenia o odszkodowanie. Kancelaria adwokacka Adwokat w Europie zatrudnia najlepszych radców prawnych i adwokatów, którzy zapewniają wsparcie prawne zarówno osobom fizycznym, jak i prawnym. Wieloletnie doświadczenie oraz zaangażowanie pracowników stanowi gwarancje rozwiązania każdego – nawet najbardziej skomplikowanego problemu. Wypadek za granicą nie musi zepsuć Twojego wyjazdu. Wbrew pozorom obywatele Polski mogą dochodzić swoich praw – i to nawet po powrocie do swojego kraju. Kolizja nie musi więc wiązać się z ogromnymi kosztami czy dużym stresem. Decydując się na skorzystanie z pomocy sprawdzonej firmy, tak naprawdę można sporo zaoszczędzi – zarówno pieniędzy, jak i czasu. Możesz wtedy spokojnie czekać na rozwiązanie problemu, którym zajmą się specjaliści – zamiast samemu wnikać w zawiłe przepisy.

osobowych, w tym w unijnym Rozporządzeniu o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 („RODO”). 11. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja prawnie uzasadnionych interesów ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych dotyczących Pani/Pana, w szczególności w związku

Na szczęście, liczba wypadków w pracy zmniejszyła się w ostatnich latach. Miejsca pracy stały się bezpieczniejsze dzięki przepisom BHP, lepszym szkoleniom i większemu nadzorowi. Pogorszenie koniunktury w budownictwie również oznacza, że liczba wypadków budowlanych zmalała. Niestety, jest jeden obszar, w którym nadal istnieje duża liczba wypadków śmiertelnych. Są to wypadki występujące na farmach, spowodowane przez zwierzęta hodowlane i maszyny rolnicze. Rolnicy nie pracują w regulowanych przepisami miejscach pracy, takich jak fabryki i mają tendencję do pracy na własną rękę. Odszkodowanie W sytuacji, gdy wypadek zdażył się w miejscu pracy, pracownik ma prawo do odszkodowania, jeżeli wypadek wydarzył się w wyniku czyjegoś zaniedbania. Bardzo często, zostaje wykazane, że pracodawca popełnił zaniedbanie, nie zapewniając bezpiecznego systemu pracy i niezbędnych szkoleń. Na przykład, reprezentowalismy pracowników, którzy uszkodzili swoje plecy przez podnoszenie ciężkich przedmiotów, w czym nie zostali wczesniej odpowiednio przeszkoleni lub nie zostali zaopatrzeni w urządzenia dźwigowe. Reprezentowalismy również pracowników, którzy zostali ranni przez maszyny, które były niebezpieczne lub nie miały właściwego zabezpieczenia. Niektóre wypadki w miejscu pracy wliczają upadki, gdzie ktoś poślizgnął się na materiale pozostawionym na podłodze, a nie było odpowiedniego systemu czyszczącego do usunięcia plam. Czasami, inny pracownik może okazać sie być winnym wypadkowi. Czy to pracodawca lub inny pracownik ponosi winę, firma ubezpieczeniowa pracodawcy wypłaci odszkodowanie. Jak składać wniosek o odszkodowanie? Piszemy do pracodawcy w imieniu pokrzywdzonego pracownika, a pracodawca przekazuje sprawę do jego firmy ubezpieczeniowej. W razie potrzeby, zorganizujemy inżyniera specjalistę na miejsce pracy, aby przeprowadził inspekcję sprzętu i miejsca wypadku, po czym przygotuje raport. Pozyskamy raporty medyczne od lekarza naszego klienta określające obrażenia jakie poniósł nasz klient. Roszczenia zostaną najpierw przedstawione do Personal Injuries Assessment Board, organ administracji rządowej, który proponuje kwotę rekompensaty, którą uważa za stosowną. Obie strony mogą przyjąć lub odrzucić ową kwotę. Jeżeli zostaje ona odrzucona, sprawa zostanie wniesiona do sądu. Wysokość odszkodowania Pracownik uzyska odszkodowanie za jego / jej ból i cierpienie do chwili obecnej jak i w przyszłości. Otrzyma również odszkodowanie za wszelkie straty finansowe lub utratę zarobków. Jeśli jego zdolność do pracy w przyszłości jest naruszona, wyspecjalizowany księgowy (aktuariusz) obliczy, jak wysoką utratę zarobków poniesie w przyszłości. W przypadku gdy pracownik umiera, jego rodzina ma prawo do stałej kwoty odszkodowania za ich żałobę (nieco ponad €), ale również mogą ubiegać się o odszkodowanie za stratę finansową dla rodziny spowodowanej jego śmiercią. Aktuariusz wyliczy ile należy zapłacić teraz, aby nadrobić tą stratę finansową w przyszłości. Pracownik nie może być dyskryminowany przez pracodawcę, ponieważ złożył wniosek o odszkodowanie. Zdecydowana większość pracodawców przyjmuje, że jest to normalna część działalności firmy (w tym celu posiada ubezpieczenie), a pracownik ma prawo do odszkodowania. Polacy wyjeżdżający do Irlandii Północnej oraz Republiki Irlandii często zdobywają zatrudnienie na farmie, gdzie posiadają możliwość pracy dorywczej w szczególności w okresie letnim. Jednak praca w rolnictwie jest związana z wysokim ryzykiem odniesienia poważnego wypadku przy pracy. Sprzyjające powstawaniu takich zdarzeń w gospodarstwach rolnych i na farmach czynniki to
Osoby będące poszkodowanymi w wyniku wypadków odniesionych w miejscu pracy powinny w pierwszej kolejności wiedzieć, że w Irlandii dochodzi się odszkodowania od pracodawcy, jeżeli może mu być przypisana odpowiedzialność za dane zdarzenie. Wypadek przy pracy w Irlandii nie powoduje nabycia praw do otrzymania odszkodowania z Social Welfare (odpowiednik polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). ZUS w Polsce wypłaca w takich sytuacjach odszkodowanie będące ryczałtową sumą – iloczynem stawki bazowej i określonego przez lekarza-orzecznika stopnia procentowego uszczerbku na zdrowiu). Czy pracodawca może zwolnić pracownika po wypadku? Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który ubiega się o odszkodowanie. Jeżeli jednak taka sytuacja wystąpi, pracownik może domagać się w związku z niezgodnym z prawem zwolnieniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Powoduje to jednak powstanie odrębnej sprawy. Zgłoszenie wypadku przy pracy Osoba poszkodowana w wypadku przy pracy powinna bezwzględnie i niezwłocznie zgłosić fakt zaistnienia wypadku swojemu pracodawcy poprzez poinformowanie przełożonego. W sytuacjach wystąpienia poważnych wypadków, w tym takich w których bardzo pomocne może okazać się dokonanie oględzin miejsca zdarzenia, warto jak najszybciej skontaktować się z prawnikiem, który takie oględziny miejsca zdarzenia powinien wstrzymać się z akceptacją jakiejkolwiek oferty pracodawcy lub jego reprezentanta, nie podpisywać żadnych oświadczeń bez uprzedniej konsultacji z sprawach wypadków przy pracy, to na pracodawcy spoczywa ostatecznie obowiązek wykazania, że zostały podjęte wszelkie czynności, praktycznie i rozsądnie oceniając sytuację wymagane, aby zapobiec wystąpieniu takiego wypadku. Wspomniane rozsądne kroki mogą dotyczyć:– zatrudniania pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami,– szkolenia pracowników,– odpowiedniego nadzoru,– zapewnienia bezpiecznych urządzeń,– zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy,– zapewnienia obuwia i odzieży ochronnej oraz środków ochrony osobistej,– eliminowania ryzyk, które wcześniej doprowadziły do wypadku,– przestrzegania przepisów dotyczących maksymalnych obciążeń, czasu pracy – wymiaru dobowego oraz tygodniowego itd. Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy obejmują następujące elementy: – zwrot utraconych zarobków (wypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia, w trakcie naszego zwolnienia w związku z wypadkiem może być elementem minimalizowania przez niego przyszłej kwoty odszkodowania; nie jest to jednak często wyraz tylko dobrej woli mający nas zachęcić do niezgłaszania faktu wystąpienia wypadku o domagania się odszkodowania);– zwrot kosztów leczenia, rehabilitacji, kosztów podróży, zwrot kosztów zakupu lekarstw i sprzętu rehabilitacyjnego;– ogólna suma odszkodowania za ból i cierpienie powstałe w wyniku wypadku i doznanych obrażeń. Jeżeli chcesz skonsultować swój przypadek, napisz do nas.
.