Wyszukaj w internecie informacje o innych organizacjach pozarządowych działających na rzecz ochrony praw człowieka niż umieszczone na linii chronologicznej. Możesz też ją uzupełnić ważnymi dla ciebie organizacjami. Dowiedz się, jakie były osiągnięcia Komitetu Obrony Robotników. Scharakteryzuj działalność Polskiej Akcji
Analiza materiału zebranego w trakcie wywiadów świadczy o tym, że miesz-kańcom Krakowa temat organizacji pozarządowych nie jest obcy. Aż 97% re-spondentów spotkało się z tym pojęciem. Najczęściej utożsamiają je z wszelkie-go rodzaju stowarzyszeniami, fundacjami, organizacjami pożytku publicznewszelkie-go. Ponad jedna czwarta respondentów potrafiła wyjaśnić to pojęcie na wysokim poziomie ogólności. Ale tylko połowa z nich była w stanie doprecyzować swoje wypowiedzi o wyliczenie cech charakterystycznych organizacji pozarządowych. Do najczęściej wymienianych należały: • Są to organizacje non-profit, charytatywne, nienastawione na zysk swoich członków (16% respondentów): Są to wszelkiego rodzaju organizacje, które skupiają obywateli, organizacje non pro-fit, które mają za zadanie niezarobkowe działanie na rzecz danego projektu; • Są to organizacje pomocowe, które pomagają ludziom, zwierzętom w spra-wach, które są często zaniedbywane przez władzę (16% respondentów): Człowiek, natura, organizacje na rzecz zwierząt, na rzecz ochrony wody („Czysta woda w kranach”), organizacje dotyczące rodzin zastępczych, przemocy w rodzinie – to obszary działania organizacji pozarządowych. One często działają tam, gdzie nie działa władza; • Są to organizacje apolityczne, nie związane ideowo z żadną partią politycz-ną (14% respondentów): To są tego rodzaju instytucje, które nie mają nic wspólnego z inspiracją przez admi-nistrację rządową, czyli działają poza strukturami administracji rządowej, wojewody, w pewnym sensie również samorządu; • Są to organizacje finansowane spoza budżetu państwa, najczęściej utrzy-mywane z dobrowolnych datków (15% respondentów): Nie jest sponsorowana przez państwo, przez polityków itd. Z dotacji i pomocy od ludzi zainteresowanych ich działaniami czerpią swoje fundusze. Fundusze czerpią przede wszystkim ze składek członkowskich. Występują również dotacje, zyski z działalności gospodarczej, jeśli ją prowadzą, zbiórki publiczne, akcja 1%, darowizny; • Są to organizacje tzw. trzeciego sektora (7% respondentów): Jest to trzeci sektor, czyli organizacje pomocowe, stowarzyszenia, fundacje. Rys. Cechy charakterystyczne organizacji pozarządowych w opinii miesz-kańców Krakowa (w procentach) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną cechę. Mieszkańcy w zdecydowanej większości (97%) pozytywnie oceniają orga-nizacje pozarządowe działające w Krakowie, postrzegając je jako bardzo aktyw-ne, mocno zaangażowane w swoje statutowe cele, aktywnie pozyskujące no-wych wolontariuszy i skutecznie odpowiadające na dane potrzeby społeczne: W ostatnich latach bardzo dużo takich organizacji pojawiło się, a mimo nasycenia rynku i wielu organizacji, które mają już swoją renomę, te nowe również działają bar-dzo dobrze i zdobywają rzesze zwolenników oraz nowych wolontariuszy. Są jak naj-bardziej ciekawe i przydatne, gdyż dotyczą obecnych problemów, które w ostatnich latach rozrosły się, a także kładą nacisk na rozwój młodych ludzi. Jedynie 3% ankietowanych ocenia trzeci sektor jednoznacznie negatywnie, jako interesowne, bezideowe podmioty nastawione na własny zysk: To są sporadyczne przypadki, że ktoś faktycznie tak w pełni charytatywnie i zupełnie bezinteresownie działa. Są to przypadki godne podziwu i naśladowania, ale niestety sporadyczne. Niestety, niektóre są zakładane tylko z pobudek finansowych – żeby „wyczesać” pie-niądze, np. z Unii. Znam takie organizacje, które tylko po to zostały założone. 31 Są to organizacje, które są finansowane spoza budżetu państwa, najczęściej utrzymywane są z dobrowolnych datków (15% respondentów): Nie jest sponsorowana przez państwo, przez polityków itd. Z dotacji i pomocy od ludzi zainteresowanych ich działaniami czerpią swoje fundusze. Fundusze czerpią przede wszystkim ze składek członkowskich. Występują również dotacje, zyski z działalności gospodarczej, jeśli ją prowadzą, zbiórki publiczne, akcja 1%, darowizny; Są to organizacje tzw. III sektora (7% respondentów): Jest to III sektor, czyli organizacje pomocowe, stowarzyszenia, fundacje. Rysunek nr Cechy charakterystyczne organizacji pozarządowych w opinii mieszkańców Krakowa (odsetek procentowy) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną odpowiedź. Mieszkańcy w zdecydowanej większości (97%) pozytywnie oceniają organizacje pozarządowe działające w Krakowie, postrzegając je jako bardzo aktywne, mocno zaangażowane w swoje statutowe cele, aktywnie pozyskujące nowych wolontariuszy i skutecznie odpowiadające na dane potrzeby społeczne instytucje: Ponad połowa mieszkańców (53%) potrafiła wymienić nazwy konkretnych organizacji pozarządowych działających w Krakowie. Do najczęściej wskazy-wanych należą duże, rozpoznawalne nie tylko w Krakowie instytucje, takie jak: „Mimo Wszystko” fundacja Anny Dymnej, Fundacja im. Brata Alberta, Stowarzy-szenie „Wiosna” (kojarzone głownie dzięki akcjom „Szlachetna Paczka” i „Paczka Seniora”), Greenpeace41, Siemacha oraz Amnesty International. Jednocześnie 8% ankietowanych w ogóle nie interesuje się tematem organi-zacji pozarządowych i uważa go za mało istotny z punktu widzenia życia miasta i mieszkańców. Z pozyskanych treści można wnioskować, że w znaczącej większości przy-padków respondenci są przekonani, iż u podstaw organizacji pozarządowych leży potrzeba włączenia się społeczeństwa w rozwiązywanie najistotniejszych dla niego problemów. Uważają oni, że organizacje te wypełniają lukę pomiędzy mieszkańcami a władzami samorządowymi, podejmują zadania, z którymi mia-sto sobie nie radzi albo którymi się nie interesuje: Organizacje działające na rzecz społeczeństwa w tych obszarach, w których władza nie potrafi się zająć albo którymi się nie zajmuje. Organizacje pozarządowe powstają z tego, że w kimś jest jakaś potrzeba i ktoś chce pewien problem rozwiązać. One nie mogą powstawać na skutek tego, że ktoś sobie popatrzy i powie – „o, brakuje nam organizacji ekologicznych, to wy zróbcie teraz orga-nizację na rzecz ochrony środowiska”. To musi wynikać z tego, co jest w mieszkańcach. Respondenci potrafili wymienić również najważniejsze obszary działania krakowskich organizacji pozarządowych, do których zaliczali: ogólnie pojętą pomoc społeczną – pomoc (również materialną) osobom bezdomnym, ubogim, niepełnosprawnym (11% ankietowanych): W Małopolsce jest taki specjalny dom, w którym osoby niepełnosprawne umysłowo są uczone samodzielnego życia. Ich rodzice są świadomi, że nie będą mogli się nimi do koń-ca życia opiekować. To są takie, można powiedzieć, na wpół dorosłe osoby, które mogłyby po śmierci swoich rodziców trafić to jakichś przytułków, a dzięki tej fundacji uczą się życia; • kulturę (9%): Na przykładzie stowarzyszenia, w którym działałam, mogę powiedzieć, że […] mieliśmy na celu pokazanie historii Krakowa, folklor okolic Małopolski. W skład Stowarzyszenia wchodziły osoby związane z oświatą, czyli nauczycielki, dyrektorzy, wizytatorzy. Orga-nizowałyśmy wycieczki po Krakowie, konkursy tańca i recytatorskie, przeglądy piosenki; 41 Greenpeace jest jedyną ze wszystkich wymienianych organizacji pozarządowych, która kojarzy się respondentom głównie z natrętnymi wolontariuszami atakującymi przechodniów w centrum Krakowa, np. w przejściu przed Teatrem Słowackiego, nie zaś z międzynarodową organizacją proekologiczną. 28 • edukację – głównie młodzieży (8%): W Krakowie istnieje fundacja „Parasol”, która pomaga dzieciom wychowującym się na ulicy. Mają świetlicę, do której dzieci mogą przyjść. Mają pomysł na rozwój zain-teresowań tych dzieci; • sport/kulturę fizyczną (8%): My teraz sfinansowaliśmy stowarzyszenie, które łączy związki zawodowe ze stowa-rzyszeniem. Dzięki stowarzyszeniu organizujemy fitness, szukamy sponsorów; • ekologię/pomoc zwierzętom (7%): Mój znajomy jest założycielem fundacji „Psi Los”. Pomaga ona zwierzętom. Dobrze się wiedzie tej fundacji, choć jest to mała fundacja; • medycynę/ochronę zdrowia (5%): Przy Kopernika powstało stowarzyszenie Unicorn. Założyła je Barbara Stuhr. Ma ono pomagać osobom chorym na nowotwory i ich rodzinom. Myślę, że jest to bardzo tra-fiony pomysł, bo sama miałam taki problem w rodzinie i wiem, że zarówno dla samej osoby chorej, jak i jej bliskich jest to bardzo trudne. Rys. Najważniejsze według mieszkańców Krakowa obszary działań kra-kowskich organizacji pozarządowych (w procentach) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli dać więcej niż jedną odpowiedź. ochronę zdrowia/medycynę (5%): Przy Kopernika powstało stowarzyszenie Unicorn. Założyła je Barbara Stuhr. Ma ono pomagać osobom chorym na nowotwory i ich rodzinom. Myślę, że jest to bardzo trafiony pomysł, bo sama miałam taki problem w rodzinie i wiem, że zarówno dla samej osoby chorej, jak i jej bliskich jest to bardzo trudne. Rysunek nr Najważniejsze obszary działań krakowskich organizacji pozarządowych według mieszkańców Krakowa (odsetek procentowy) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną odpowiedź. Wypowiedzi rozmówców świadczą o stosunkowo dobrej orientacji mieszkańców Krakowa na temat działalności organizacji pozarządowych działających w ich otoczeniu. Jedynie 8 % respondentów nie potrafiło uszczegółowić odpowiedzi na temat konkretnego obszaru działań instytucji pozarządowych ani wskazać wydarzenia, które kojarzą z aktywnością trzeciosektorową. Warto zwrócić uwagę, że podstawą wiedzy na temat aktywności instytucji obywatelskich (w 23 % przypadków) było zaangażowanie własne w działalność organizacji pozarządowej lub znajomość z kimś, kto w niej działa. Co czwarty Wypowiedzi rozmówców świadczą o stosunkowo dobrej orientacji miesz-kańców Krakowa w kwestii organizacji pozarządowych działających w ich oto-czeniu. Jedynie 8% respondentów nie potrafiło uszczegółowić odpowiedzi na temat konkretnego obszaru działań instytucji pozarządowych ani wskazać wy-darzenia, które kojarzą z aktywnością trzeciego sektora. Warto zwrócić uwagę, że podstawą wiedzy na temat aktywności instytucji oby-watelskich (w 23% przypadków) było zaangażowanie własne w działalność organi-zacji pozarządowej lub znajomość z kimś, kto w niej działa. Co czwarty respondent uczestniczył w jakimś wydarzeniu organizowanym przez organizacje pozarządowe z Krakowa. Aż 6% z nich wskazało na jedną z akcji Stowarzyszenia „Wiosna”, wśród których wymieniano akcje „Szlachetna Paczka” oraz „Paczka Seniora”: Biorę udział w nowym projekcie „Paczka Seniora”, który jest organizowany przez sto-warzyszenie „Wiosna”. Celem projektu jest aktywizacja osób starszych. Jestem wo-lontariuszem. Moja praca wymaga sporego zaangażowania i polega na kontakcie z osobą „1 na 1”. Jednocześnie 75% ankietowanych przyznało, że nie współpracuje z żadną organizacją pozarządową. W zdecydowanej większości respondenci nie poda-wali przyczyn braku zaangażowania w działalność charytatywną (44%): Czasami, jeśli ktoś przychodzi, jest potrzebujący i zbiera pieniążki na leczenie jakie-goś dziecka, to wtedy uczestniczę w tym, ale generalnie nie. Ci zaś, którzy wymieniali powody, najczęściej wskazywali na: brak czasu (6%), brak ciekawej organizacji (2%) i brak zainteresowania tego typu działalnością (2%): Nie i sam nie wiem czemu. Zawsze było coś innego do roboty – uczelnia, praca. Nie miałem też jakiegoś wyższego celu, nie czułem powołania. 2% ankietowanych w przeszłości aktywnie angażowało się w działalność or-ganizacji pozarządowych, ale obecnie już tego nie robią: Aktualnie, odkąd zacząłem mieszkać w Krakowie, nie, ale wcześniej w moim mieście rodzinnym angażowałem się w działalność stowarzyszeń lokalnych. Były to, z jednej strony, kluby kibicowskie, z drugiej, organizacje badające relacje pronarodowe. Była to pomoc doraźna, przede wszystkich pomoc w pisaniu pism urzędowych oraz pisa-niu artykułów na strony internetowe. Z przeprowadzonych wywiadów wynika, że podstawowym ograniczeniem dla angażowania się mieszkańców Krakowa w działalność pozarządową jest zbyt mała ilość wolnego czasu: W zasadzie w moim przypadku jest to jedynie kwestia braku czasu. Również w wa-kacje jestem zajęta, ale chciałabym pracować np. w „Siemasze”, oczywiście jeśli tylko czas mi na to pozwoli. […] Te ostatnie wybory trochę dały mi do myślenia na ten temat. Chciałabym zobaczyć, że większej ilości osób się chce brać w tym udział. Bo tak jak wspomniałam, te inicjatywy oddolne, budżet obywatelski – wszystkie te rzeczy są bardzo potrzebne, natomiast nie mają one jeszcze takiego odzewu w społeczeństwie lokalnym. Ludzie są bardzo bierni. Poza tym respondenci uzależniają swój czynny udział w organizacjach od znalezienia takiej, która ich interesuje, wskazując jednocześnie na niedostatecz-ną promocję trzeciego sektora: Musiałabym się dowiedzieć, że jest coś takiego, co odpowiada moim potrzebom, chę-ciom i co znam. Sama z siebie nie chciałabym być w takiej organizacji. Zdecydowała-by tutaj moja potrzeba.

Metody, techniki i narzędzia związane z funkcjonowaniem organizacji pozarządowych często zaczerpywane są z sektora prywatnego i publicznego, co powoduje, że są one nieodpowiednie lub niewystarczające dla specyfiki tzw. trzeciego sektora. Dynamicznie zmieniające się otoczenie sprawia, że poszukuje się nowych koncepcji i sposobów, które pomogą rozwiązać problemy jakie

MUZEUM HISTORYCZNE MIASTA KRAKOWA DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT MUZEALNY KOORDYNATOR WOLONTARIATU W SEKCJI DZIAŁAŃ SPOŁECZNOŚCIOWYCH (NR REF. MHK-01/11/2021)1. Wymagania formalne: wykształcenie wyższe, udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy jako koordynator wolontariatu lub na podobnym stanowisku, znajomość Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( z dnia z późn. zm.), umiejętności interpersonalne pomagające w tworzeniu i inspirowaniu zespołu, komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania partnerstwa, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, praktyczna umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, narzędzia Google). 2. Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne): udokumentowane doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych lub na rzecz organizacji pozarządowych, wiedza na temat organizacji pozarządowych w Krakowie, udokumentowane kursy/szkolenia/studia podyplomowe z zarządzania projektami, zainteresowanie historią i kulturą Krakowa. 3. Zakres obowiązków: koordynowanie wolontariatu w Muzeum Krakowa ( weryfikowanie potrzeb i tworzenie ofert dla wolontariuszy, prowadzenie naboru wolontariuszy, wdrażanie wolontariuszy, bieżąca współpraca z wolontariuszami, dbanie o dobre relacje w grupie, ewaluacja zadań, współpraca w temacie wolontariatu z komórkami Muzeum Krakowa), współpraca ze społecznościami zgromadzonymi wokół Muzeum Krakowa, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych ( organizowanie wydarzeń o charakterze partycypacyjnym i sieciującym), udział w pracach zespołów projektowych, wystaw i wydarzeń muzealnych, przede wszystkim w zakresie partycypacji, prowadzenie samodzielnej pracy badawczej i popularyzatorskiej, w szczególności związanej z powyższym zakresem obowiązków. 4. Warunki pracy i płacy: rodzaj umowy – umowa o pracę, wymiar czasu pracy – pełny etat, miejsce pracy – Muzeum Historyczne Miasta Krakowa, Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35, godziny pracy- zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy). 5. Oferujemy: ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury, stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego, pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, możliwość rozwoju zawodowego. 6. Wymagane dokumenty: CV wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 35, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych list motywacyjny 7. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: praca@ lub złożyć w sekretariacie Muzeum Historycznego Miasta Krakowa – Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35 w nieprzekraczalnym terminie do dnia r. z adnotacją: „Oferta na stanowisko: asystent muzealny – koordynator wolontariatu” O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MHK − Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów. 8. Ilość etatów - 1 Dyrektor Michał Niezabitowski Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana. Klauzula informacyjna Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej Rozporządzeniem lub RODO pragniemy poinformować, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie (31-011), ul. Rynek Główny 35. Dane kontaktowe Administratora są następujące: e-mail: dyrekcja@ nr tel.: 12 619-23-02 2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych są następujące: e-mail: iod@ adres do korespondencji: Rynek Główny 35, 31-011 Kraków 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko pracy asystent muzealny – koordynator wolontariatu, a za wyraźną Pani/Pana zgodą dodatkowo w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa na takie same lub podobne stanowiska pracy. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) RODO. 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych są: pracownicy działu kadr Administratora, Komisja Rekrutacyjna, kadra kierownicza Administratora decydująca o zatrudnieniu. 5. Dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu, a w przypadku, jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych na takie same lub podobne stanowiska pracy – do czasu ich zakończenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie, z tym zastrzeżeniem, że cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W takich sytuacjach prosimy o bezpośredni kontakt z inspektorem ochrony danych Administratora, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt. 2 powyżej. 7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO. 8. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych związanych z procesem rekrutacji do państwa trzeciego. 9. Zgodnie z treścią art. 221 § 1 pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji oraz do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia. 10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych, niewskazanych w art. 22 ¹ § 1 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. W przypadku jednak, jeżeli dane takie zostaną przez Panią/Pana umieszczone w dokumentach aplikacyjnych, a dokumenty te nie będą zawierały Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie, dokumenty te nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym oraz będą usuwane. 11. Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane. Ja niżej podpisany ………………………………., oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną Muzeum Historycznego Miasta Krakowa, umieszczoną w ogłoszeniu Muzeum o wolnym miejscu pracy na stanowisku asystent muzealny– koordynator wolontariatu i akceptuję jej treść. Jednocześnie: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewskazanych w §1 a umieszczonych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z rekrutacją na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi regulującymi ochronę danych osobowych, w tym zgodnie z RODO1. ______________________________________ data i podpis (imię i nazwisko) kandydata zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłą rekrutacją prowadzoną przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie na takie same lub podobne stanowiska pracy2. ______________________________________ data i podpis (imię i nazwisko) kandydata 1 – dokumenty aplikacyjne zawierające dane niewskazane w art. 221 do których należy lub adres e-mail lub telefon nie są obowiązkowe, ale brak podania tych danych uniemożliwi skontaktowanie się kandydatem 2 – zgoda fakultatywna - w przypadku jej nie wyrażenia proszę zostawić pozostawić bez podpisu.
Na te i inne pytania odpowiemy na szkoleniu pt. Księgowość w organizacjach pozarządowych, prowadzonym w formie warsztatu. Szkolenie jest organizowane przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich OPUS w ramach projektu Łódzki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej. Zajęcia poprowadzi Katarzyna Książczak – księgowa
Praca Polska Skawina organizacje pozarządowe Senior Frontend Developer Zakładka Nie zainteresowany 18 200 zł – 25 300 zł TypeScript (advanced) Unit Testing (advanced) ReactJS (advanced) Redux (advanced) JavaScript (advanced) to największy w Polsce portal zbiórek charytatywnych. Od ponad 12 lat pomagamy w walce o zdrowie i życie, będąc tym samym największym w Polsce portalem... Diversity & Inclusion Sourcing Specialist Zakładka Nie zainteresowany Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Diversity & Inclusion Talent Sourcing Specialist Miejsce pracy: praca zdalna Oferta: - Praca 100% zdalna dla czołowej firmy na rynku z branży technologicznej - Atrakcyjne wynagrodzenie - Możliwość awansu i... Account Manager Zakładka Nie zainteresowany Account ManagerMiejsce pracy: KrakówTwój zakres obowiązkówBezpośredni kontakt z podmiotami zewnętrznymi;Tworzenie i rozwój portfela potencjalnych partnerów oraz budowa relacji biznesowych;Koordynacja i realizacja świadczeń partnerskich;Wyszukiwanie informacji oraz tworzenie... Krynica Forum Sp. z Kraków Specjalista/- ka ds. Współpracy z Darczyńcami Indywidualnymi Zakładka Nie zainteresowany Specjalista/- ka ds. Współpracy z Darczyńcami Indywidualnymi Miejsce pracy: KrakówTwój zakres obowiązkówMiejsce pracy: KrakówEtat: całySpecjalist(k)a ds. Współpracy z Darczyńcami Indywidualnymi będzie wykonywał/a następujące obowiązki:Rozwijanie i zarządzanie relacją z... STOWARZYSZENIE POLSKA MISJA MEDYCZNA Kraków Stażysta_ka ds. Współpracy z Partnerami Biznesowymi Zakładka Nie zainteresowany 19 zł na godzinę Stażysta_ka ds. Współpracy z Partnerami BiznesowymiMiejsce pracy: KrakówTwój zakres obowiązkówtelefoniczna oraz mailowa obsługa zapytań od osób i firm zainteresowanych zaangażowaniem w Szlachetną Paczkę oraz Akademię Przyszłości,wsparcie zespołu w obsłudze partnerów... Asystent(ka) koordynatora/koordynatorki ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS Zakładka Nie zainteresowany Opis stanowiska podany przez pracodawcę:Informacje o stanowisku:Americares zapewnia finansowanie kryzysowe oraz wsparcie techniczne organizacjom lokalnym w Polsce i Ukrainie, które pomagają dzieciom i dorosłym dotkniętym przez kryzys. Asystent(ka) koordynatora/koordynatorki... KRAKÓW - Logistyk zaopatrzeniowy w Biurze Fundacji Zakładka Nie zainteresowany Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni osobę dla naszego klienta, na stanowisko: Logistyk zaopatrzeniowy w Biurze Fundacji Międzynarodowa organizacja pozarządowa szuka handlowca/ pracownika logistyki do nowo otwieranego biura w Krakowie. Działalność Fundacji jest... Agencja Pracy Kaja Kraków Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Kraków - Asystent / Asystentka Biura Fundacji Zakładka Nie zainteresowany Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni osobę dla naszego klienta, na stanowisko: Asystent / Asystentka Biura Fundacji Międzynarodowa organizacja pozarządowa szuka pracownika administracyjnego do nowo otwieranego biura w Krakowie. Działalność Fundacji jest nakierowana na... Agencja Pracy "Kaja" Kraków Koordynator(ka) ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) Zakładka Nie zainteresowany Informacje o stanowisku: Americares zapewnia finansowanie kryzysowe oraz wsparcie techniczne organizacjom lokalnym w Polsce i Ukrainie, które pomagają dzieciom i dorosłym dotkniętym przez kryzys. Koordynator(ka) ds. MHPSS odpowiada za całościową organizację działań MHPSS w... Sekretarka/arz medyczna/y (z orzeczeniem) Zakładka Nie zainteresowany FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski.... Starszy inspektor Zakładka Nie zainteresowany Starszy inspektor Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy inspektor do spraw wspierania spraw planowania, bieżącej analizy i sprawozdań z realizacji planu rzeczowo-finansowego odnowy zabytków Krakowa... Praca w Środowiskowym Domu Samopomocy Zakładka Nie zainteresowany Środowiskowy Dom Samopomocy przy Al. Pokoju 7 w Krakowie prowadzony przez Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych, Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko” poszukuje osoby do pracy na stanowisku: PEDAGOG SPECJALNY PSYCHOLOG TERAPEUTA ZAJĘCIOWY ASYSTENT OSOBY... Doradca Zakładka Nie zainteresowany Wymagania: - minimum 6-miesięczny staż pracy na podobnym stanowisku - wykształcenie wyższe lub licencjat - zaangażowanie w pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej - umiejętność formułowania pism do urzędów, łatwość w znajdowaniu informacji poprzez strony... Fundacja Pełna Życia Kraków Koordynator(ka) ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) Zakładka Nie zainteresowany Opis stanowiska podany przez pracodawcę:Informacje o stanowisku: Americares zapewnia finansowanie kryzysowe oraz wsparcie techniczne organizacjom lokalnym w Polsce i Ukrainie, które pomagają dzieciom i dorosłym dotkniętym przez kryzys. Koordynator(ka) ds. MHPSS odpowiada za... Regular Ruby On Rails Developer Zakładka Nie zainteresowany 12 000 zł – 16 200 zł REST API (regular) SQL (regular) RSpec (regular) Ruby on Rails (regular) Ruby (regular) to największy w Polsce portal zbiórek charytatywnych. Od ponad 12 lat pomagamy w walce o zdrowie i życie, będąc tym samym największym w Polsce portalem crowdfundingowym -... Koordynator / Koordynatorka ds. finansowych Zakładka Nie zainteresowany 5 000 zł – 6 000 zł Koordynator / Koordynatorka ds. finansowychMiejsce pracy: KrakówTwój zakres obowiązkówkontrola formalno-rachunkowa oraz dekretacja dokumentów finansowych dla projektów pomocowych;monitoring i raportowanie budżetów projektowych;przygotowanie sprawozdań... STOWARZYSZENIE POLSKA MISJA MEDYCZNA Kraków Opiekun/ka klienta z jęz. niemieckim (z orzeczeniem) Zakładka Nie zainteresowany FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski.... Regular Frontend Developer Zakładka Nie zainteresowany 12 000 zł – 16 200 zł TypeScript (regular) Unit Testing (regular) ReactJS (regular) Redux (regular) JavaScript (regular) to największy w Polsce portal zbiórek charytatywnych. Od ponad 12 lat pomagamy w walce o zdrowie i życie, będąc tym samym największym w Polsce portalem... Specjalista/stka ds. Social Media (z orzeczeniem) Zakładka Nie zainteresowany FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski.... Senior Ruby On Rails Developer Zakładka Nie zainteresowany 18 200 zł – 25 300 zł SQL (advanced) RSpec (advanced) Ruby (advanced) Ruby on Rails (advanced) to największy w Polsce portal zbiórek charytatywnych. Od ponad 12 lat pomagamy w walce o zdrowie i życie, będąc tym samym największym w Polsce portalem crowdfundingowym - zebraliśmy już... Stacjo. Niestacjo. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza (UAM) w Poznaniu. Studia na kierunku Politologia to doskonała inwestycja na przyszłość. Obszerna baza uczelni oferujących nauczanie na kierunku . Wejdź na stronę i wybierz najlepszą uczelnię. Najlepsze uczelnie z całego kraju.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzenia całkowitego osób pracujących w organizacjach pozarządowych w 2019 roku wynosiła 4 578 PLN brutto. W tym typie firm mężczyźni otrzymywali pensję o 897 PLN wyższą od pensji kobiet. Warto również zaznaczyć, że pracownicy w organizacjach pozarządowych

Praca po studiach. Studia w Olsztynie na kierunku stosunki międzynarodowe zapewniają absolwentom zatrudnienie w organizacjach i instytucjach międzynarodowych, w organizacjach krajowych, które współpracują z zagranicą, w przedsiębiorstwach i organach samorządowych, które rozwijają współpracę międzynarodową, w administracji .